Tin tức
2406/2020

Hội nghị tuyên truyền phổ biến kiến thức Luật lao động và Công đoàn

Để các cán bộ công nhân viên nắm rõ về quyền lợi của mình, tạo cơ sở cho tập đoàn xây dựng 1 văn hóa doanh nghiệp vững chắc, ngày 23/6, Công đoàn Tập đoàn Thành Công phối hợp cùng Hội xây dựng Hải Dương tổ chức Hội nghị phổ biến kiến thức về Luật Lao động và Công đoàn.

Hội nghị có sự tham gia của hơn 300 cán bộ công nhân viên tập đoàn Thành Công và một số cán bộ của Hội Xây dựng. Các cán bộ bao gồm:

- Ông Nguyễn Tiến Hóa- Chủ tịch Hội Xây dựng Hải Dương
- Ông Vương Trắc- Thư ký Hội Xây dựng HD
- Ông Đào Thanh Hải- Chánh Văn phòng Hội Xây dựng HD
- Ông Trần Ngọc Bính- Giảng viên Liên đoàn Lao động tỉnh.

Toàn cảnh Hội nghị 

Giảng viên Trần Ngọc Bính có nhiều kinh nghiệm giảng dạy, mang đến nhiều bài giảng có chiều sâu

Tại buổi tập huấn, giảng viên Trần Ngọc Bính đã truyền đạt cho các cán bộ công nhân viên những nội dung cơ bản của Bộ luật Lao động sửa đổi năm 2012, Luật Công đoàn 2012, đặc biệt là những điểm mới có liên quan trực tiếp đến người lao động và người sử dụng lao động như: Hướng dẫn các quy định về tuyển dụng lao động; hợp đồng lao động; chính sách tiền lương; thời giời làm việc, thời giờ nghỉ ngơi; thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ, độ tuổi nghỉ hưu của từng nhóm lao động cụ thể; các quy định về quản lý lao động là người nước ngoài, an toàn vệ sinh lao động; xử lý vi phạm hành chính và khai báo, điều tra tai nạn lao động... Với các bài giảng hấp dẫn và ví dụ cụ thể, giảng viên Trần Ngọc Bính cung cấp nhiều kiến thức bổ ích, giúp các anh chị em hiểu rõ về quyền lợi, nghĩa vụ của mình. 


Các nữ cán bộ công nhân viên chăm chú lắng nghe những quyền lợi của mình như chế độ thai sản, tuổi nghỉ hưu...

Các cán bộ công nhân viên được phát thêm tờ rơi để theo dõi bài giảng tốt hơn

Cán bộ tập đoàn Thành Công chụp ảnh lưu niệm cùng các cán bộ trong Hội Xây dựng Hải Dương

Hiểu được rằng nhân sự là yếu tố hàng đầu để phát triển doanh nghiệp, tập đoàn Thành Công đầu tư mạnh vào lĩnh vực này, triển khai nhiều hoạt động để nâng cao trình độ nhân lực như:

- Cử cán bộ đi học tập tại Mỹ, phối hợp với các chuyên gia, kỹ sư hàng đầu trong lĩnh vực xi măng của nước bạn để sản xuất ra sản phẩm xi măng công nghệ Mỹ ưu việt.

- Kết hợp với trường Đại học Bách khoa Hà nội mở các đợt tập huấn, đào tạo nâng cao tay nghề cho cán bộ công nhân viên.

- Lắng nghe, tiếp thu ý kiến của cán bộ công nhân viên, tạo môi trường làm việc cởi mở, năng động, đoàn kết. Phát huy thế mạnh của từng người, kích thích khả năng sáng tạo và tư duy.

- Xây dựng và triển khai chiến lược phát triển nguồn nhân lực theo từng quý, từng năm. Sử dụng công nghệ 4.0 để quản lý, đánh giá nhân viên, từ đó nuôi dưỡng nhân tài, nhà quản lý, nhà lãnh đạo cho tương lai.

- Phát động các phong trào nghiên cứu khoa học tích cực, chủ động.

Trong nhiều năm, tập đoàn Thành Công luôn tự hào là đơn vị sở hữu nhân lực trình độ chuyên môn cao, có đội ngũ chuyên gia bao gồm thạc sĩ tốt nghiệp chuyên ngành xây dựng, kinh doanh, quản trị nhân sự... Đây chính là một trong những yếu tố giúp tập đoàn phát triển thịnh vượng, bền vững trong nhiều lĩnh vực như: sản xuất và phân phối xi măng, bất động sản, đăng kiểm, vận tải...

TCGVN/Tin-tuc